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EXPOSITOR
ExpoEmpleo ¡El Encuentro entre la Empresa y el Talento Humano Disponible!

¿Qué beneficios tiene el Expositor?   (EMPRESAS)

1. Ser parte de la feria de empleo mas exitosa de la región, donde miles de personas que buscan una oportunidad de empleo nos visitan durante los días de la ExpoEmpleo 2023.
2. Dar respuesta rápida a la alta rotación de personal presente en nuestras organizaciones.
3. Organizar en tan sólo 2 días, el proceso de captación y selección de Recursos Humanos, logrando sistematizar los objetivos previstos en ésta área.
4. Dar a conocer la empresa, su cultura organizacional, misión, visión, valores, productos y servicios, para situarse como excelente empleador en la preferencia de los participantes.
5. Oportunidad de promover las necesidades particulares de búsqueda de personal, por los diferentes medios de promoción del ExpoEmpleo, lo que incrementa la posibilidad de conseguir candidatos de perfiles complejos, además de publicitar su marca y empresa.
6. Obtener su propia base de datos de elegibles y la base de datos general del evento, que dará respuestas a sus necesidades de personal, actuales y futuras.
7. Fomentar las relaciones profesionales y humanas con los integrantes de los departamentos de Recursos Humanos de las demás empresas expositoras.
8. Participar en la única feria de empleo de la región o plaza destinataria, que sin lugar a dudas, continuará siendo año tras año, un evento de referencia empresarial en materia de RRHH.
9. Es un excelente foro para conocer jóvenes estudiantes interesados en realizar tesis o pasantías que se adapten a las necesidades de las empresas.
10. Potenciar el contacto entre Empresa y Universidad, mediante la cooperación y el intercambio de experiencias.
11. Ser parte del portal de empleo www.expoempleo.online que le permitirá promover sus vacantes en la web y obtener, de manera sistematizada, MÁS postulados para sus vacantes, durante los días del evento y POSTEVENTO.
12. ACCESO EXCLUSIVO A LA NUEVA PLATAFORMA ONLINE, donde podrá gestionar sus vacantes, recibir postulados, hacer seguimiento a entrevistas, evaluaciones, validación de referencia y todo el proceso de captación del personal que requiera su empresa, según el plan seleccionado.